春/2

授業計画 / Course Content

第1回  労働関係における男女の平等①－賃金と労働基準法（教科書8章）　
第2回  労働関係における男女の平等②－賃金以外の労働条件と男女雇用機会均等法（教科書８章）
第3回  働きやすい職場環境の保障①－ハラスメントの防止等と男女雇用機会均等法等（教科書７章）
第4回  働きやすい職場環境の保障②－ハラスメントの防止等と労働安全衛生法等（教科書７章）
第5回  働きやすい職場環境の保障③－健康・安全への配慮と労働基準法・労災保険法・労働契約法（１）（教科書14章）　
第6回  働きやすい職場環境の保障④ー健康・安全への配慮と労働基準法・労災保険法・労働契約法（２）（教科書14章）
第7回  ワーク・ライフ・バランス①－妊娠・出産と労働基準法（教科書13章）
第8回  ワーク・ライフ・バランス②－育児・介護と育児介護休業法（教科書13章）
第9回  ワーク・ライフ・バランス③－労働時間・自由時間と労働基準法（１）（教科書11章）
第10回  ワーク・ライフ・バランス④－労働時間・自由時間と労働基準法（２）（教科書11章）
第11回  非正規労働者の雇用・労働条件保障①－有期労働契約（教科書20章）　
第12回  非正規労働者の雇用・労働条件保障②－パートタイム労働契約（教科書20章）　
第13回  非正規労働者の雇用・労働条件保障③－派遣労働契約(1)（教科書20章）
第14回  非正規労働者の雇用・労働条件保障④－派遣労働契約(2)（教科書20章）
第15回  全体のまとめ

授業時間外学習 / Expected work outside of class

授業で説明した教科書の部分を読み返して復習してください。

方法 / Grading Policies

定期試験を行わず、到達度の確認(筆記による学力確認)で評価する。
　マークシート方式の試験１００％で評価します。
　履修者数が多数になった場合には、成績評価方法を「定期試験（16週目）」に変更することがあります。
　成績評価方法が変更になった場合は、インフォメーションシステム等で連絡します。

基準・評価 / Evaluation Criteria・Assessment Policy

　各回の授業で説明した基本的な内容を理解しているかどうかについて、マークシート方式の試験を実施し、100点満点の60点以上を合格とします。

川口美貴　　『労働法（第９版）』　　（信山社）　　2025年3月出版予定

　2024年も育児介護休業法等、多くの労働関係法令の改正があり、重要な判例も出されているので、最新の法改正・判例に対応した、「労働法（第9版）」（2025年3月出版予定）を教科書とし、これを使用して授業を進めます。購入する際は、第8版（2024年3月出版）やそれ以前の版と間違えないように、注意してください。
　授業は、教科書を使って、教科書の内容を説明するという方法で進めますので、授業時には必ず教科書を持参してください。
　教科書は分厚いものですが、シラバス記載の章の中の基本的な部分のみを授業でわかりやすく説明しますので、心配しないでください。ただ、教科書は、授業で取り扱わなかった部分も含めて、アルバイトや就職した後にワークルールについて調べたいことがあったときに、きっと役に立つと思います。
　なお、教科書は、著者の印税をなしにし補助金を得る等、価格を抑えるために最大限の努力をしていますことをご理解ください。